Le Rapport sur la diversité de l’Opéra de Paris
Rendu public le 8 février dernier, le rapport sur la diversité à l’Opéra de Paris est disponible.
Commandé par son directeur Alexander Neef, réalisé par la secrétaire générale du Défenseur des droits, Constance Rivière, et l’historien Pap Ndiaye, ce document, fruit de trois mois d’entretiens, est une mine d’informations et de propositions pour offrir plus de diversité à l’Opéra de Paris, et au-delà au monde artistique.
Les multiples aspects de la question raciale tels que les comportements discriminatoires, le mode de recrutement, les contenus des œuvres du répertoire sont analysés.
Marie-Claude Bottius a eu l’opportunité de répondre en tant qu’artiste, à cet audit, Jean-Loup Pagésy a été interviewé à ce sujet sur la 1ere.fr.
L’Opéra de Paris fait partie des partenaires de Carib’Opera.
“Proscrire sur scène le blackface, le yellowface et le brownface
Ouvrir les invitations à des metteurs en scène et chorégraphes issus de la diversité
Démarcher (…) des artistes non blanc de haut niveau pour changer l’image des métiers classiques et servir de rôles modèles”
© Éléna BAUER
